ஒரு உறவில் பொறாமைக்கு பின்னால் உண்மையில் என்ன இருக்கிறது

நூலாசிரியர்: Louise Ward
உருவாக்கிய தேதி: 11 பிப்ரவரி 2021
புதுப்பிப்பு தேதி: 1 ஜூலை 2024
Anonim
பொண்ணுங்ககிட்ட இந்த அறிகுறிகள் இருந்தா அவர்களின் ஆரோக்கியத்தின்மீது அக்கறை செலுத்துங்கள் ஆண்களே
காணொளி: பொண்ணுங்ககிட்ட இந்த அறிகுறிகள் இருந்தா அவர்களின் ஆரோக்கியத்தின்மீது அக்கறை செலுத்துங்கள் ஆண்களே

உள்ளடக்கம்

பொறாமை அன்பின் அடையாளம் என்று நம்பும் பலர் உள்ளனர், அதற்கு மேல் எதுவும் இல்லை, குறைவாக இல்லை. ஆனால் பொறாமையின் அனைத்து மகிமையிலும் நீங்கள் பொறாமையைக் கருத்தில் கொள்வதை நிறுத்தும்போது பொறாமைக்கு பின்னால் என்ன இருக்கிறது என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள். அன்பின் முகப்பின் பின்னால் பலவிதமான வேடங்களில் வரக்கூடிய பாதுகாப்பின்மை முழுவதுமாக இருப்பதை நாம் காண்கிறோம்.

எங்களை நம்பவில்லையா?

உங்களைச் சுற்றியுள்ள சில சிறந்த ஜோடிகளைப் பார்த்து நேரத்தை செலவிடுங்கள் - உங்களுக்குத் தெரிந்த தம்பதிகள் அன்பான, ஆரோக்கியமான மற்றும் மகிழ்ச்சியான உறவில் இருக்கிறார்கள். அவர்கள் உண்மையிலேயே திருப்தி அடைகிறார்கள் எனில், பொறாமைக்கு முற்றிலும் நேர்மாறான நம்பிக்கை, பாதுகாப்பு மற்றும் நெருக்கம் ஆகியவற்றைக் காண்பீர்கள்.

பொறாமை காதல் இல்லையென்றால், அதன் பின்னால் என்ன இருக்கிறது?

இந்த கட்டுரையின் மீதமுள்ள, பொறாமைக்கு பின்னால் இருக்கும் சில குறிப்பிடத்தக்க காரணிகளை சுருக்கமாகப் பார்ப்போம்.


இருப்பினும், பொறாமை உங்களுக்கு ஒரு பிரச்சனையாக இருந்தால், இந்த பிரச்சினைகளில் ஏதேனும் ஒன்றை நீங்கள் தொடர்புபடுத்தலாம் என்றால், நீங்கள் தனியாக இல்லை. நீங்களும் ஒரு 'கெட்ட' நபர் அல்ல, ஆனால் இந்த கட்டுரையில் நாம் முன்பு குறிப்பிட்ட ஆரோக்கியமான பிரச்சினைகளை நீங்கள் சரிசெய்து அனுபவிக்க முடியும் என்பதற்காக உங்களுக்கு சில வேலைகள் உள்ளன.

எங்களை நம்புங்கள், முயற்சி செய்வது மதிப்புக்குரியது.

1. உங்கள் துணையை இழக்க நேரிடும் என்ற பயம்

கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள வேறு சில சிக்கல்களுடன் உங்கள் கூட்டாளரை இழக்க நேரிடும் என்ற பயம் பொறாமையின் உந்து சக்தியாக இருக்கலாம்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் கூட்டாளரை இழக்க நீங்கள் பயப்படாவிட்டால், உங்கள் பங்குதாரர் அப்பாவித்தனமாக வேறொருவரின் மீது கவனம் செலுத்தும்போது நீங்கள் பொறாமைப்படத் தேவையில்லை. ஆனால் இந்த பயம், அது பொறாமையாக உருவெடுக்க, மற்ற பிரச்சனைகளுடன் இணைந்திருக்க வாய்ப்புள்ளது.

2. குறைந்த சுயமரியாதை, அல்லது பாதுகாப்பற்ற அல்லது நரம்பியல் நடத்தை முறைகள்

உங்கள் கூட்டாளரை இழக்க நேரிடும் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள் மற்றும் நீங்கள் குறைந்த சுயமரியாதையை அனுபவித்தால் அல்லது உங்கள் துணையுடன் நன்றாக உணரவில்லை என்றால், நீங்கள் ஏன் பொறாமைப்படலாம் என்பதை புரிந்துகொள்வது எளிது.


பாதுகாப்பின்மையை நிரூபிக்கும் வழிகளில் ஒன்று, ஒதுங்கிய அல்லது தேவையற்ற நடத்தை முறைகள்.

3. நாசீசிசம்

நாசீசிஸ்டுகள் தங்கள் பங்குதாரர்கள் எல்லா கண்களையும் தங்கள் மீது வைத்திருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள், வேறு வழியில்லாமல் இருக்க முடியாது, இது உறவுகளில் பொருத்தமற்ற நடத்தை என்று புரிந்து கொள்ள முடியாது.

அவர்களது பங்குதாரர் தங்கள் நாசீசிஸ்டிக் பங்குதாரர் விரும்பாத வகையில் மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொண்டால், அவர்களது பங்குதாரர் பொறாமைக்கு கட்டுப்பாட்டின் வடிவமாக மாறலாம்.

4. போட்டி நடத்தை

சில நேரங்களில் ஒரு பொறாமை கொண்ட பங்குதாரர் உங்களை இழந்துவிடுவார் என்று பயப்படாமல் இருக்கலாம், அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் 'சிறந்த' ஜோடி என்று தோன்றாமல் பயப்படுவார்கள்.

இந்த நடத்தை நட்பு குழுக்களுக்கிடையில் அல்லது உடன்பிறப்புகளின் குழுவின் கூட்டாளர்களிடையே ஏற்படலாம்.

4. பொய் அல்லது ஏமாற்றும் நடத்தை


ஒரு பங்குதாரர் பொய் சொல்கிறார் அல்லது ஏமாற்றுகிறார் என்றால், அவர்கள் ஏமாற்றப்படுவார்கள் என்ற பயம் அல்லது குற்ற உணர்வை அவர்கள் முன்வைப்பதால் அவர்கள் தங்கள் கூட்டாளியிடம் பொறாமைப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

அதேபோல், அப்பாவி பங்குதாரர் பொய் சமிக்ஞைகள் அல்லது உறவில் ஏற்படும் மாற்றங்களை எடுத்துக் கொண்டால், அவர்கள் உள்ளுணர்வு, பாதுகாப்பின்மை மற்றும் சித்தப்பிரமை ஆகியவற்றால் தேவைப்படுபவர்களாகவும் பொறாமை கொண்டவர்களாகவும் ஆகலாம்.

5. உடைமை நடத்தை

சிலருக்கு எதையாவது அல்லது அவர்கள் மதிக்கும் ஒருவரைச் சுற்றி எப்படி ஓய்வெடுப்பது என்று தெரியாது, அதனால் அவர்கள் உடைமையாகிவிடுகிறார்கள்.

பதுக்கல்காரர்கள் இதற்கு உதாரணம், மக்கள் தங்கள் பணத்தை பதுக்கி வைக்கலாம் அல்லது தங்களுக்கு நிறைய இருப்பதை மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடாது.

இந்த உடைமை நடத்தை ஒரு பாதுகாப்பின்மை, பாதுகாப்பற்ற இணைப்பு பாணி, கெட்டுப்போன நடத்தை அல்லது பற்றாக்குறையின் வலுவான உணர்வு ஆகியவற்றிலிருந்து தோன்றியிருக்கலாம், இது குழந்தை பருவத்தில் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் ஒருபோதும் சரி செய்யப்படவில்லை.

இந்த சூழ்நிலையில், பொறாமை கொண்ட நபரின் பங்குதாரர் அவர்களின் சொத்து, மற்றும் பொறாமை கொண்ட நடத்தை எப்படி அவர்கள் தங்கள் பங்குதாரர் மற்றவர்களுடன் தங்களை பகிர்ந்துகொள்வதை நிறுத்துகிறார்கள், இதனால் அவர்களின் முழு கவனத்தை தங்கள் உடைமை துணை மீது வைத்திருப்பார்கள்.

6. உங்கள் கூட்டாளரைச் சார்ந்திருத்தல்

சிலர் தங்கள் கூட்டாளியை சார்ந்து இருக்கும் நிலையில் தங்களை வைத்துக்கொள்கிறார்கள்.

அவர்கள் தங்களுடைய பங்காளியைச் சார்ந்திருப்பதால் வலுவான மரியாதை உணர்வைப் பராமரிப்பது அல்லது உலகில் பாதுகாப்பாக உணருவது போன்ற சிறிய விஷயங்களால் அவர்களின் சார்பு ஏற்படலாம். ஆனால் அவர்கள் தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதையும் தங்கள் துணையுடன் இருக்கும்படி நகர்த்த முடியும், இதனால் அவர்கள் எல்லா வகையிலும் தங்கள் கூட்டாளரை முழுமையாக சார்ந்து இருக்க முடியும்.

சிலர் தேவையில்லாமல் சார்ந்து இருக்கும்போது மற்றவர்கள் இயற்கையாகவே அவ்வாறு செய்யலாம், உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் கூட்டாளியுடன் ஒரு குழந்தையைப் பெற்றிருந்தால், குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்காக அல்லது நர்ஸுக்கு வீட்டில் தங்கியிருந்தால் அந்த நேரத்தில் நீங்கள் சார்ந்து இருக்கிறீர்கள்.

நோய் அல்லது இயலாமை மூலம் சார்பு காட்டப்படலாம்.

நீங்கள் மிகவும் சார்ந்து இருக்கும்போது, ​​உறவு முறிந்தால் உங்களுக்கு நிறைய ஆபத்து உள்ளது - காதல் இழப்பு மட்டுமல்ல. இந்த சார்பு உங்கள் பங்குதாரர் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கை முறையை இழப்பது பற்றிய கவலையாக மாறும், மேலும் பொறாமை மூலம் திட்டமிடப்படலாம்.

பொறாமைக்கு பின்னால் என்ன இருக்கிறது என்பதற்கு இவை ஒரு சில உதாரணங்கள் மட்டுமே, ஒவ்வொரு சூழ்நிலையும் உங்களைப் போலவே தனித்துவமாக இருக்கலாம், பொறாமைக்கான பெரும்பாலான நிகழ்வுகள் ஏற்படுகின்றன, ஏனெனில் பொறாமை கொண்ட பங்குதாரர் ஏதோ ஒரு வகையில் பாதுகாப்பற்றவராக இருப்பார், மேலும் அவர்கள் சரிசெய்ய வேலை செய்ய முடிவு செய்தால் அது அவர்களுக்கு நன்றாக சேவை செய்யும் அந்த பிரச்சினை.

இருப்பினும், மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், பெற்றோர்கள், இயலாமை அல்லது நோய் போன்ற வாழ்க்கை சூழ்நிலைகள் காரணமாக கட்டாய பாதுகாப்பற்ற உணர்வின் ஒரு பொறாமையாக பொறாமை ஏற்படலாம்.

பொறாமைக்கு பின்னால் இருப்பதைக் கையாள்வதற்கு ஆலோசனை சரியான தீர்வாகும், மேலும் எதிர்காலத்தில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாகவும் ஆரோக்கியமாகவும் விரும்பும் ஒருவருடன் வாழ்க்கையை அனுபவிக்க வாய்ப்பளிக்கும்.